你知道美国找工作的“可抵”规定吗

　　你知道美国找工作的“可抵”规定吗。很多去美国留学的同学在毕业后都会选择留在美国找工作，以便通过积累工作经验提高自己的专业能力，为今后留在美国发展打下坚实的基础。周所周知，美国某一些领域的职位通常有比较严格的学位要求。比如大学教授要求有博士学位；中小学教师要求拥有学士学位或更高学位（另加教师证书）；正规医生要求有博士学位。不过，大多数的职位对学位的要求还是相当宽容、灵活的。

　　首先让我们来看一看美国移民局的一些规定，美国移民局对申请专业职业（specialty occupation）如工程师、会计等的H-1B签证的要求拥有该专业的学士学位或更高的学位（bachelor’s or higher degree in the specialty occupation）。但是，学位达不到要求的，并不等于就会被完全拒绝。在美国，工作经验或培训是可抵学历的。通常，3年的工作经验或培训可视作相当于1年的大学学历（In general, 3 years of work experience or training in the field is considered as equivalent to 1 year of college.）。这也就是我们要说的美国的“可抵”规定。但是并不是说，工作经验或培训可换取学位证书。它只是承认你具有等同学位的资历。通常，你不会因学位要求而被拒之门外，你不必盲目追求学位。

　　例如，某同学在国内读的是三年大专，而他申请的美国公司的工作要求拥有学士学位。他在国内有三年相关专业工作经验，好了，那就符合了此工作的学历要求，通过面试，很顺利地被那公司聘用。根本不需要送钱给国内的“办证”贩子。至于当官，就更不讲究学位了。

　　美国国会参议院共有一百位参议员，最近的两届，竟没有一位是博士，14位最高学历为硕士（14 Senators earned a master’s degree as their highest education）。

　　前加州州长施瓦辛格，大学本科而已，并没有像国内的有些官员，去设法弄个在职博士学位。

　　多年前的中国领导人，并不在乎什么学位。邓小平曾赴法留学（微博），但那只是勤工俭学，没有洋学位的。毛泽东连这都没有沾边。然而，这两位改天换地的领袖之超人才智和神助能力，多少个博士加起来，都是绝无可能望其项背的。

　　现在的地方或部级领导，原本所拥有的正规的学士甚或硕士学位，加上二三十年的工作经验，政治水平、行政能力等，都已相当于博士资历了。其实没有必要再去追求博士学位。

　　全世界的正规的高等学府，在博士生的录取、课程、作业、考试、研究、论文、答辩等方面，都是有极其严格的要求的。比如，需要学两门外语。学术尊严，是有底线的，不能随便添加中国特色。学无止境。在职学习、培训，进修政治理论，进修现代管理等，是必要的。但是，不应颁发博士学位。参考美国的类似的学习、培训班的做法，可发一张“结业证书”（Certificate of Completion）。至于对过去已经授予的高级学位，最好可考虑本着实事求是精神，改换成结业证书。这在技术上应该是不难操作的。相信实际已经具有等同高级学位资历的往届学员是能够理解的，是愿意作些奉献的，是具有牺牲精神的，是不会不舍虚名的。这可视作一个改革举措，百倍胜过上班坐地铁什么的。

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